Krátkodobé kurzy

Mezera krytí představuje nový ekonomický prvek po posouzení platební neschopnosti podniku, který byl v polovině roku 2017 implementován do insolvenčního zákona. Její využití v praxi však může být mnohem širší, a to především pro posouzení, od jakého okamžiku se podnik nacházel ve stavu faktického úpadku, či pro strategické rozhodování managementu. Statutární orgány a manažeři by při svém rozhodování měli brát v úvahu, zda jejich rozhodnutí nezpůsobí systémovou platební neschopnost, a tedy mezeru krytí.

Skladba bloků je hluboce zakořeněná v manažerském procesu. Začínáme úvodní orientací a pokračujeme plánováním, organizováním, leadershipem a kontrolou pro udržitelnost ve firmě. Každý blok je rozdělen na jednotlivá témata většinou v týdenních intervalech.

Tento kurz zkoumá vztah mezi komunikací a kulturou a také způsoby, jakými rozličné kulturní perspektivy ovlivňují jednotlivce, skupiny a organizace. Cílem kurzu je zlepšit mezikulturní povědomí a znalosti, stejně jako schopnost přizpůsobit své komunikační chování a vhodně reagovat na kulturní rozdíly.

Krize podniku je nedílnou součástí životního cyklu podniku. Sanace podniku může proběhnout buď neformálním způsobem mimo insolvenční řízení (preventivní restrukturalizace) nebo formálním způsobem, tedy reorganizací nebo sanačním konkurzem v souladu s insolvenčním zákonem.

Cílem navazujícího kurzu je zvládnutí základních technik řeči a základních dovedností nonverbální komunikace – najít sebe sama v oblasti zvané rétorika. Kultivace promluvy, včetně vylepšení individuální rétorické techniky. Maximální aktivita posluchačů je nutností.

Cílem kurzu je především individuální přístup k posluchačům, jejich prezentace a osobitá sebeprezentace. Považujeme za samozřejmé dokonalé zvládnutí technik verbální i nonverbální komunikace. Etická rovina jazykového projevu.

Kurz je vhodný zejména pro absolventy ekonomických fakult vysokých škol a odborníky s neekonomickým vysokoškolským vzděláním (např. právníky, kteří si chtějí rozšířit své ekonomické a finanční znalosti), ale i pro středoškolsky vzdělané odborníky, kteří si chtějí při zaměstnání doplnit své znalosti formou blízkou distančnímu studiu vysoké školy.

Cílem je připravit manažery a personalisty na proces outplacementu. Na praktických příkladech ukázat nejvhodnější postupy a metody, jak zachovat dobrou značku a pověst zaměstnavatele, motivovat ostatní zaměstnance a udržet talenty při dodržení legislativních podmínek.

Dozvíte se, které grafy jsou vhodné pro daný datový typ, a taky jak se vyvarovat nejčastějších chyb při tvorbě grafických výstupů v Pythonu.